Hubungan Faktor Individu terhadap Stres Kerja pada Pegawai PT PLN (Persero) UP3 Ternate

Nurseto Jati Wijoyo; Usman Usman; Arif Susanto

doi:10.58185/j-mestahat.v5i1.139

Penulis

Nurseto Jati Wijoyo PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Ternate Jl Ahmad Yani No 40 Ternate, Maluku Utara 97715
Usman Usman Program Studi Magister Terapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sekolah Vokasi, Universitas Gadjah Mada Gedung TILC, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
Arif Susanto Program Studi Magister Terapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sekolah Vokasi, Universitas Gadjah Mada Gedung TILC, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

DOI:

https://doi.org/10.58185/j-mestahat.v5i1.139

Kata Kunci:

stress kerja, beban kerja, penelitian kuantitatif, konflik peran, survey

Abstrak

Pada tahun 2023, tercatat sebanyak 49% dari 1,8 juta pekerja di Britania Raya mengalami stres, depresi dan kecemasan. Setiap orang yang bekerja dalam segala bidang pekerjaan dan industri dapat mengalami stres kerja. Tujuan dari studi ini adalah mengevaluasi tingkat stres kerja pada Pegawai PT PLN (Persero) UP3 Ternate yang dapat ditentukan dari 6 aspek yang terdapat dalam Lampiran Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 05 Tahun 2018. Responden penelitian berjumlah 30 orang, yang merupakan total keseluruhan pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Metode penelitian ini menggunakan survei, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil survei menunjukkan tingkat keseluruhan stres kerja yang dirasakan Pegawai PT PLN (Persero) UP3 Ternate tergolong sedang dengan nilai rerata 15,91. Dengan nilai faktor stres tertinggi pada beban kerja kuantitatif skor 17,6. Terdapat sebanyak 27 responden mengalami stres kerja sedang. Berdasarkan dari hasil survei, dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara umur pekerja dengan stres kerja. Namun, terdapat hubungan antara jenis kelamin, beban kerja yang diperoleh dengan stres kerja pada pegawai PT PLN (Persero) UP3 Ternate tahun 2024. Pemberian beban kerja yang seimbang kepada seluruh pegawai, serta melakukan pendelegasian tugas sesuai dengan kecakapan bidangnya dapat dilakukan untuk mengurangi faktor stres pegawai PT PLN (Persero) UP3 Ternate.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Awalia, M. J., Medyati, N. J., & Giay, Z. J. (2021). Hubungan Umur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(2).

Fahamsyah, D. (2017). Analisis Hubungan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6(1), 107–115.

Fuada, N., I. Wahyuni dan B. Kurniawan. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Perawat Kamar Bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T. Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 5(1),pp. 255-63.

Habibi, J. (2018). Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi Pt. Borneo Melintang Buana Export. Journal of Nursing and Public Health, 6(2), 50–59.

HSE Gov. UK. (2023). Historical picture statistics in Great Britain, 2023.

Ike Prafita Sari Sari, Rayni (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Rsi Nashrul Ummah Lamongan. Hospital Majapahit, Vol 12 No. 1 Februari 2020.

Irkhami, F. L. (2015). Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada penyelam di PT. X. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(1), 54–63.

Jacobs, M., & Pienaar, J. (2017). Stress, coping and safety compliance in a multinational gold mining company. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 23(2), 152–161. https://doi.org/10.1080/10803548.2016.1263476

Kaswan. (2015). Sikap Kerja. Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Alfabeta.

Lady, L., Susihono, W., & Muslihati, A. (2017). Analisis tingkat stres kerja dan faktor-faktor penyebab stres kerja pada pegawai BPBD Kota Cilegon. Journal Industrial Servicess, 3(1b).

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327–332.

Mariana, E. R., & Ramie, A. (2021). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat: Literature Review. JKM: Jurnal Keperawatan Merdeka, 1(2), 158–168.

Nanang Fachruddin, Windu Santoso, Ana Zakiyah (2018). Relationship Between Workload With Work Stress On Nurses In Intensive Installation Of Bangil General Hospital. International Journal Of Nursing and Midwifery Science (IJNMS) ,Volume2, Issue 3

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). (1999). STRESS ...AT WORK (99–101 ed.). NIOSH.

Nurini, Rahmawati, A., & Nuraini, T. (2017). Faktor yang Berhubungan dengan Stres kerja pada Karyawan di PT PLN (Persero) TJBT APP Cirebon. Jurnal Kesehatan Masyarakat , 2(2).

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan dan Keselamatan Kerja Lingkungan Kerja (2018).

Prasetyo, A. Y. (2018). Analisis Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan, Hardiness, Self Effecacy Terhadap Stres Kerja Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasinya (Studi Pada Guru Demak). Journal Of Management. 4 (4).

Rudyarti, E., & Empat Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D. (2020). Analisis Hubungan Stres Kerja, Umur, Masa Kerja Dan Iklim Kerja Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Perawat.

Suci, I. S. M. (2018). Analisis hubungan faktor individu dan beban kerja mental dengan stres kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 220–229.

Tran, T. T. T. et al (2019). Stress, Anxiety and Depression in Clinical Nurses in Vietnam: A Cross Sectional Survey and Cluster Analysis. International Journal of Mental Health Systems, 13(3), pp. 1-9.

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 (1970).

Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado The Effect Of Conflict And Work Stress On Employees Performance Of Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Dalam Pengaruh Konflik… 51 Jurnal EMBA (Vol. 6, Nomor 1).

Yuli Asih, G., Hardani Widhiastuti, Ms., & Rusmalia Dewi, P. (2018). STRES KERJA.

Zaenal, Veithzal Rival, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, & Willy Arafah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik (Zaenal, R. Veithzal, R. Mansyur, M. Thoby, & A. Willy, Ed.). PT Rajagrafindo Persada.